「転職エージェントはやめとけ」というのは本当ですか？

キャリアアドバイザー時代によく受けた相談

ネットで「転職エージェントはやめとけ」という声をよく見かけます。登録しても大丈夫なのでしょうか？

元キャリアアドバイザーの回答

担当者の対応に不満を感じるケースは確かにあります。ただ、使い方次第で頼れる存在になります。自分で求人を探す時間がない方や、職務経歴書に自信がない方には、特におすすめです。合わない担当者は変えてもらえますし、2〜3社を併用すれば不満も減らせます。

「やめとけ」と言われる主な理由

やめとけという声の多くは、次のような体験から生まれています。

どれも実際に起こり得ることです。ただ、担当者との相性や使い方を見直すことで、改善できるケースも少なくありません。希望条件をはっきり伝える、2〜3社を併用する、合わなければ担当者を変えてもらう。これだけで、多くの不満は避けられます。

キャリアアドバイザーとして多くの求職者を見てきました。次に当てはまる人には、エージェントの利用をおすすめします。

特に40代は、在職中に転職活動をする人が多く、時間が限られています。求人探しや日程調整を任せられるだけでも、負担は大きく減ります。

「年収は○○万円以上」「3か月以内に決めたい」など、具体的に伝えるほど紹介の精度が上がります。

会社ごとに保有している求人も、担当者の得意分野も違います。1社だけで判断せず、紹介を比べてください。

担当者との相性が合わないときは、担当の変更をお願いできます。遠慮する必要はありません。

まず試してみるなら

合うかどうかは、使ってみてから判断しても遅くありません

登録も面談も無料です。紹介された求人に応募するかどうかは自分で決められます。合わないと感じたら、別のエージェントに切り替えれば大丈夫です。

リクルートエージェント

幅広い業界・職種の求人を扱う総合型の転職エージェント。キャリアアドバイザーが、書類の添削や企業情報の提供、志望企業への推薦まで支援します。

JAC Recruitment

管理職・外資系に強いハイクラス特化。求人年収帯は600万〜1,500万円が中心で、現年収が高めの人に向いています。

📌 この記事のポイント

ネットの声だけで判断せず、まずは1〜2社に相談してみてください。自分に合うかどうかは、使ってみるとすぐにわかります。