運営者情報

求人広告のコピーを書く仕事を始めて16年。気づけば250社以上、700本以上の求人原稿を担当してきました。

その後、キャリアアドバイザーとして転職希望者と向き合い、さらに事業会社では採用する側として、何百通もの職務経歴書に目を通してきました。

求人を作る側。転職を後押しする側。そして、合否を決める側。このすべての景色を見てきて、ずっと引っかかっていることがあります。

実力も実績も十分にあるのに、「年齢」というだけで一瞬で弾かれていく人たちを何人も見てきたことです。そしてその多くは、落としている採用担当自身が、応募者の本当の価値を見抜けていないケースでした。

それは、自分自身の話でもあります。私は今40代。これまで5回以上の転職を経験し、大企業でもベンチャーでもマネージャーを任されてきました。だからこそわかります。40代の転職は、情報の差で結果が大きく変わるということを。

このサイトでは、求人票の裏側、面接官が本当に見ている部分、エージェントとの正しい付き合い方など、誰も教えてくれない「転職の本音」を発信していきます。

もちろん20代、30代の転職戦略やキャリア設計も理解しています。

そしてもう一つ。40代になると、仕事だけでなく健康のこと、親の介護のこと、相続のことなど、誰もが向き合うことになる現実があります。

転職は、その人生の中のひとつの選択にすぎません。だからこそ、後悔のない選択をしてほしい。同じ40代として、そう思っています。