求人票の読み方

「年間休日120日以上」は多い?少ない?

📅 2026.11.10 ⏱ 読了時間:約3分
Q

求人票でよく見かける言葉

求人票に「年間休日120日以上」と書かれていました。これは休みが多いほうなのでしょうか?

A

元求人広告ライターの回答

業種によりますが、土日祝休みのオフィスワークでは、年間休日120日前後がひとつの目安になります。125日以上なら休日が比較的多いと感じる人もいるでしょう。ただし、業種によって休日の考え方は大きく違うため、同じ業種の求人どうしで比べることが大切です。

120日は、土日祝休みの会社でよく見る日数

土日が休みで、祝日と年末年始・夏季休暇も休みになる会社では、年間休日はおおむね120日前後になります。

ただし、年間休日に有給休暇は通常含まれません。休日の内訳や祝日の扱いも確認しましょう。

125日以上なら「多い」と考えてよい

年間休日125日以上は、土日祝休みを希望する人にとって比較しやすい目安のひとつです。休日を重視して転職先を探しているなら、ひとつの目安になります。

業種によって、休日の水準は違う

店舗や工場、建設現場などシフト制や現場の稼働に合わせて働く仕事では、オフィスワークより年間休日が少ない求人も多くあります。

異なる業種の求人を休日の日数だけで比べると、判断を誤ることがあります。同じ業種・職種の求人どうしで比べてください。

条件を絞って探すなら

休日の条件で求人を探せるエージェント

年間休日や土日祝休みといった条件を担当者に伝えておくと、条件に合う求人に絞って紹介を受けられます。

リクルートエージェント

幅広い業界・職種の求人を扱う総合型の転職エージェント。キャリアアドバイザーが、書類の添削や企業情報の提供、志望企業への推薦まで支援します。

公式サイトから無料登録
あわせて読みたい:求人票と実態が違う理由 あわせて読みたい:40代で、土日休みのホワイト企業に転職できますか?

📌 この記事のポイント

休日の日数は、働き方を知るための大切な手がかりです。業種ごとの水準を踏まえて、求人を比べてください。

おすすめの転職エージェントを見る →
[PR] 本ページはプロモーションが含まれています