転職エージェントは何社に登録すればいいですか？

キャリアアドバイザー時代によく受けた相談

転職エージェントは何社くらい登録すればいいのでしょうか？たくさん登録すると、迷惑になったりしませんか？

元キャリアアドバイザーの回答

紹介される求人がかぶらないなら、何社でも構いません。登録は無料なので、多い方が可能性は広がります。ただ、最初に面談があるので、時間に無理のない範囲で。まずは2〜3社から始めて、紹介の重なりを見て調整するのがおすすめです。

結論：求人がかぶらなければ、何社でも構わない

エージェントごとに、保有している求人は違います。登録する会社が多いほど、出会える求人も増えます。登録や面談は無料なので、費用の面で損をすることはありません。

目安としては、まず2〜3社から始めるのがおすすめです。紹介される求人を見て、重なりが多ければ1社に絞り、足りなければ増やしてください。

エージェントに登録すると、最初に面談があります。1社あたり1時間前後かかることが多く、社数が増えるほど時間も必要です。在職中の人は、無理のない社数にしてください。

キャリアアドバイザーの立場から言うと、こちらに伝えてくれる情報が多いほど、紹介の精度は上がります。経歴や希望条件が十分に伝わっていないと、自分に合わない求人を紹介されることもあります。

同じ企業の同じ求人に、複数のエージェントから応募するのは避けてください。企業側で重複として扱われ、印象を下げることがあります。応募した企業は、自分で一覧にしておくと安心です。

紹介された求人を断ることを、ためらう必要はありません。断るときに「勤務地が遠い」「年収が希望に届かない」など理由を添えれば、次の紹介の精度が上がります。断ることも、エージェントに希望を伝える手段のひとつです。

伝えて問題ありません。複数のエージェントを使うのは珍しいことではなく、担当者も前提として動いています。選考の進み具合を共有しておくと、日程の調整もしやすくなります。

併用するなら

タイプの違うエージェントを組み合わせましょう

同じタイプのエージェントを重ねるより、得意分野の違う会社を組み合わせる方が、紹介される求人の重なりが少なくなります。

リクルートエージェント

幅広い業界・職種の求人を扱う総合型の転職エージェント。キャリアアドバイザーが、書類の添削や企業情報の提供、志望企業への推薦まで支援します。

JAC Recruitment

管理職・外資系に強いハイクラス特化。求人年収帯は600万〜1,500万円が中心で、現年収が高めの人に向いています。

📌 この記事のポイント

エージェントは、伝える情報が多いほど頼れる存在になります。社数を増やすことより、1社ごとにきちんと向き合うことを意識してください。