キャリアアドバイザー時代によく受けた相談
次の転職では、土日休みで残業の少ない、いわゆるホワイト企業で働きたいと考えています。40代でもそうした会社に転職できるのでしょうか？
元キャリアアドバイザーの回答
転職できる可能性はあります。転職エージェントには、土日祝休みや年間休日数などの希望条件を伝えて求人を探してもらえます。ただし、希望条件に合う求人を必ず紹介してもらえるわけではありません。また、休日が多く残業が少ない求人は人気が高く、競争も激しくなります。まず譲れない条件と調整できる条件を分け、経験を活かせる仕事内容と働き方の両方から探すのがおすすめです。
「ホワイト企業」の基準は人によって違う
何をもってホワイト企業とするかは、業種や人によって変わります。土日祝休みを最優先にする方もいれば、残業の少なさや有給休暇の取りやすさを重視する方もいます。
転職活動を始める前に、自分にとって譲れない条件と、あればうれしい条件を分けておきます。
- 土日祝休み（年間休日の日数）
- 月の平均残業時間
- 有給休暇の取りやすさ
- 転勤の有無
休日が多い求人は、競争率が高い
休日が多く、残業が少ない求人は、応募が集まりやすい場合があります。仕事への適性が十分にあっても、ほかの候補者が採用されるケースは少なくありません。
休日や残業の条件だけで応募先を選ぶと、応募できる求人が限られ、選考に通らない状態が続くことがあります。
仕事内容で探し、休日は「プラスの条件」にする
まずは、経験を活かせる職種や仕事内容と、希望する働き方を整理します。休日や残業時間が譲れない条件なら最初から優先し、調整できる条件なら候補を比較する段階で検討しましょう。
もちろん、土日休みや残業の少なさが絶対に譲れない条件であれば、担当者に正直に伝えてください。伝えることをためらう必要はありません。条件に合う求人に絞って紹介を受けられます。
休日や残業の条件で求人を探せるエージェント
譲れない条件を担当者に伝えておくと、条件に合う求人に絞って紹介を受けられます。求人票ではわかりにくい職場の実情を確認できるのも利点です。
📌 この記事のポイント
- ホワイト企業の基準は人によって違うため、譲れない条件を先に決める
- 休日が多く残業が少ない求人は、応募が集まりやすい場合がある
- 仕事内容と働き方の希望を整理し、譲れない条件を優先する
働きやすさも仕事内容も大切です。譲れない条件を無理に緩めず、優先順位を決めて応募先を探してください。